岗位要求：
1、制定并完善行政管理制度、工作流程，确保高效运转；处理突发事件及投诉。
2、统筹日常行政事务，包括文件归档、印章管理、办公环境维护等。
3、监督规章制度的执行情况，定期优化管理流程，提升行政效率。
4、开展人事工作，包括招聘、入职培训、考勤统计、绩效考核及员工关系管理。
5、管理学校固定资产及低值易耗品，定期盘点，控制采购成本，避免浪费。
6、统筹办公用品、教学物资的采购与分发，确保物资供应及时。
7、协助制定年度行政预算，监督执行情况，合理控制行政开支。审核部门费用报销，对接财务部门完成票据核对与流程审批。
8、完成校长交办的临时任务，协调跨部门协作，推动学校整体目标达成。
任职要求：通常需3年以上行政管理工作经验，熟悉教育行业者优先；具备较强的沟通协调能力、抗压能力及服务意识。