【岗位职责】
1.干部制度建设：协助修订完善干部监督管理的相关制度和流程，监督干部履职情况；
2.市管干部管理：服务做好市管干部个人事项报告、兼职报批、年度考核等工作；
3.干部兼职管理：承担集团领导兼职报批工作，负责集团干部在企业、社会组织的兼职管理工作，定期对兼职情况进行检查和评估；
4.出国（境）管理：办理干部因私出国（境）审批、备案工作，保管干部因私出国（境）证件，因公出国（境）政审和备案工作；
5.干部档案管理：开展干部人事档案审核把关，开展干部人事档案专项审核，做好人事档案日常管理，指导集团子公司开展干部人事档案管理及档案专审工作；
6.干部日常管理：监督干部经商办企业、拥有非上市公司（企业）股份或者证券等违规从事营利活动，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶、子女均已移居国（境）外等行为；
7.干部举报受理：处理干部的来信、来访、举报，加强舆情收集,分析和处置，与集团纪委衔接做好线索移交等监督工作；
8.老干部管理：统筹开展老干部服务管理工作；
9.其他：完成领导交办的其他工作。
【任职资格条件】
1.政治面貌：中共党员；
2.学历及专业：大学本科及以上学历；思想政治、马克思主义哲学、政治学及相关专业优先：
3.工作经验：2年以上党政机关或央国企干部管理及相关工作经验；
4.党性强、品行好、作风正，具备较强的综合协调能力和服务意识，遵纪守法、品行端正、廉洁自律；
5.具备较强的责任心、事业心和抗压能力，善于学习、勇于创新。具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、团队协作能力、执行力强；
6.熟悉干部梯队建设和干部管理及相关人力资源管理的政策知识，掌握组织发展或领导力发展的相关工具；具备基本企业管理知识；
7.具有良好的职业素养，认同中关村发展集团的企业文化和价值观。