一、岗位职责
1.企业文化建设：负责公司企业文化体系的落地执行，包括企业文化活动的策划、组织与实施（如员工团建、周年庆典、表彰大会、节日活动等），增强员工凝聚力和归属感；
2.文化宣传推广：负责公司内部文化阵地（如宣传栏、企业公众号、内部群、员工手册等）的运营与维护，撰写企业文化相关宣传文案，传递公司核心价值观，塑造积极向上的企业形象；
3.培训体系搭建与执行：协助搭建并完善公司培训体系，根据公司发展需求和员工岗位需求，制定年度/季度培训计划；
4.培训组织实施：负责各类培训活动的组织协调工作，包括培训讲师对接、培训场地布置、培训物料准备、培训过程跟进及现场管理；
5.培训效果评估：负责培训后的效果调研、数据统计与分析，撰写培训总结报告，持续优化培训方案，提升培训质量；
6.完成领导交办的其他与企业文化及培训相关的工作。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、传媒等相关专业优先；
2. 5年相关工作经验，有制造业企业文化建设和培训工作经验者；
3. 具备较强的文案撰写能力、活动策划能力和组织协调能力，能独立完成企业文化活动和培训项目的策划与执行；
4. 具备良好的沟通表达能力、亲和力和团队协作精神，能快速融入团队，高效推进工作；
5. 熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）的操作，有基础的设计能力（如使用PS、Canva等工具）者优先；
6. 认同公司企业文化，工作积极主动、责任心强，能承受一定的工作压力。