—— 焊接自动化领域的专精特新企业，给你能力和收入快速增长的好机会！

一、核心利益亮点

1. 薪酬透明有竞争力：设置 “固定薪酬 4000 元 / 月 + 绩效薪酬 2000 元 / 月 + 提成薪酬 + 专项奖励” 的四维薪酬结构，综合月薪 6000-12000 元，年度根据业绩与能力评估调薪，优秀者可提前晋升中级销售经理，享受更高薪酬档位。

2. 成长路径清晰可触：入职即享 “1 对 1 带教”，伴随中级 / 高级销售经理拜访或接待客户，做好支撑和落地工作，在战斗中成长（享受跟单提成），并回访老客户，以售后满意度调查名义在现场学习设备，寻求转介绍机会。3个月即可掌握自动化焊接设备专业销售能力，1-2 年达成业绩目标可晋升中级销售经理（年销售目标 1500 万，固定薪酬 7000 元 / 月起），2-3 年可冲击高级销售经理岗位，未来还可向销售总监、事业部负责人等管理岗位发展。

3. 赋能支持全面到位：提供 “产品技术 + 销售技能” 双轨培训，包括每月 3-5 次产品知识培训（自动化焊接设备原理、行业应用场景）、每周 1 次销售实战演练（客户需求诊断、方案讲解技巧），同时配备优质潜在客户线索（市场部筛选的高意向客户），助力快速开单。

二、岗位职责

1. 客户开发与初步对接：按标准流程开展线上（行业平台推广、精准线索挖掘）、线下（上级喂单、行业展会、区域客户拜访）客户触达，完成公司与产品介绍，挖掘客户焊接设备 / 产线升级需求。

2. 需求搜集与同步：收集客户基础需求（行业类型、产线规模、预算范围、采购流程等），填写《客户需求初步记录表》，及时同步至技术部。

3. 协助订单推进：配合中级 / 高级销售经理拜访或接待、跟进意向客户，协助准备详细方案、报价单、合同初稿等资料，协助组织和参与技术交流会议，记录客户技术诉求，推动项目按流程推进。

4. 客户基础维护：定期回访已建档意向客户，已购买老客户，传递公司产品动态（如新型自动化设备上市、旧设备升级政策），了解已售产品使用反馈，确保月度客户回访率≥90%，维护客户粘性。

5. 数据记录与反馈：实时在 CRM 系统更新客户跟进进度，每周提交《客户开发周报》，反馈客户需求痛点与市场动态，为公司销售策略优化提供参考。

三、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械制造、自动化等相关专业优先，非相关专业需对工业设备销售有浓厚兴趣。

2. 经验与能力：0-2 年销售经验，有工业设备、机械产品销售经历者优先；具备基础沟通表达能力，能清晰传递产品信息，倾听客户需求；有较强学习能力，可快速掌握自动化焊接设备基础参数与行业知识。

3. 素质要求：具备目标感与执行力，能按计划完成客户开发指标；有耐心与责任心，愿意深入了解客户需求；服从团队安排，积极配合导师与同事完成协作任务。

4. 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel），能完成基础文档编辑与数据记录；愿意学习 CRM 系统操作，规范管理客户信息。

四、工作地点与福利

1. 工作地点：常熟市尚湖镇（公司总部），需配合区域客户拜访。外地来常熟员工公司提供房补，覆盖住宿成本。

2. 工作时间：单休

3. 基础福利：缴纳五险一金、带薪年假、饭补。