岗位职责：
1. 战略规划与执行：负责制定并落实医院年度经营目标与工作计划，确保医院高效、有序运营。
2. 日常运营管理：全面负责店面日常管理，包括但不限于员工考勤排班、店面环境与卫生标准维护、消防安全管理、员工仪容仪表规范等，营造专业、整洁的就医环境等。
3. 服务与运营保障：妥善处理客户投诉，定期组织并主持院内会议，确保信息畅通与问题及时解决。负责所辖工作区域的卫生管理。
4. 团队建设与培养：负责医院人才培养体系的建立与实施，包括招聘、培训、绩效评估及团队文化建设，提升团队专业素养与服务能力。
5. 市场拓展与合作：积极进行同业资源的开发与维护，拓展合作渠道，提升医院在区域内的品牌影响力与市场份额。
6. 财务管理：负责医院的资金管理、成本控制及预算执行，确保财务健康。
7. 综合事务：高效完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 经验背景：拥有两年以上服务机构（如酒店、动物医院）的运营管理经验。具备酒店管理或动物医院管理经验者优先考虑。
2. 核心能力：具备出色的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队、处理内外部关系。具备优秀的抗压能力，能适应快节奏工作环境。
3. 专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基础数据分析能力。
4. 职业素养：工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和问题解决能力。
工作时间：