一、核心职责
1、全面统筹养老院运营管理，主导“医疗+养老”服务体系落地，确保自理、半自理、失能、失智四类老人获得专业照护，保障服务质量与安全。
2、搭建并管理医护、护理、康复、社工等专业团队，制定培训、考核与激励机制，提升团队专业能力与服务效率。
3、维护外部医疗资源，开通老人急诊、转诊绿色通道，优化慢性病管理与急症救治流程。
4、制定个性化照护方案，针对失能老人预防压疮、失智老人防走失及认知训练等重点问题，建立专项管理机制，降低风险发生率。
5、统筹机构财务、后勤、安全等工作，控制运营成本，定期组织消防、食品、用药等应急演练，确保无重大安全事故。
二、任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历，老年护理学、临床医学、社会工作、养老机构管理等相关专业优先。
2、工作经验：需具备5年及以上养老机构管理经验，其中至少2年医养结合养老院核心管理岗位（院长/副院长）经验，熟悉自理、半自理、失能、失智老人照护全流程。
3、专业能力：掌握医养结合运营模式，能独立制定照护标准与服务流程；具备较强的医疗资源整合、应急事件处理（如老人突发疾病）能力。
4、证书要求：持有养老护理员（高级）、社会工作者（中级）、医疗机构相关执业资格证书（如护士证、医师证）者优先。
5、综合素质：具备优秀的团队领导力、沟通协调能力与抗压能力，有责任心与同理心，能切实关注老人需求与员工成长。