工作内容：
1、负责管理公司的薪酬福利计划，确保员工全体满意度和财务可持续性
2、参与薪酬福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决
3、于运营和财务部门合作，确保所以薪酬福利计划都符合本地和国家法规和行业标准
要求：
1、优秀的沟通能力和解决问题的创造能力
2、熟悉使用办公软件，如WORD、EXCEL等
3、对薪酬福利有较深的理解和兴趣
4、能够在快节奏的环境中灵活应变，同事保持高效率
工作时间：8.30-5.30，双休，免费工作餐
薪资待遇：7000-9000，缴纳五险一金