岗位职责:
【岗位职责】
1、负责新人入职全流程及制度的管理；
2、负责新人复职资格查询；
3、负责新人入职的信息审核及签合同相关工作；
4、负责新人员工资料表信息整理及制作；
5、负责租务管家劳动合同的改续签相关工作；
6、负责员工日常问题解答；
7、负责五险一金业务与供应商的对接。
任职要求:
【任职资格】
1、本科及以上学历；
2、具有2-3年以上HRSSC相关工作经验；
3、能熟练操作常用办公软件；
4、主动积极，吃苦耐劳，有责任心；具有较强的应变能力和内外沟通能力、具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达；
5、具有较好的抗压能力、快速学习能力，有良好的团队合作意识。