【岗位职责】
1、每月考勤处理
2、区域人员入离职办理、续签or换签合同跟进、档案整理
3、区域日常流程审批（请假、调动、转正、薪资回算、权限处理等）
4、政府事项办理（劳动监察、政府补贴申请、政府数据上报等）
5、违规、舆情处理
6、单立户员工入离职情况统计汇总、信息录入与维护
7、入离职人员信息录入与维护，增减EOS申报
8、在职业务办理资料收集（五险一金内容）、证明核实开具
9、单立户费用核对、请款、台账制作、年检年审资料收集
10、解答员工日常福利相关政策（主要包括涉及五险一金的问题，政策解答、如何办理等问题）
11、协助各类人事、系统相关工作的推进
12、完成领导交给的其他任务
【任职条件】
岗位要求
1、大专以上学历，本科优先，人力资源管理等相关专业优先
2、拥有人力资源相关经验
3、熟练操作Word/Excel等办公软件
4、责任心强亲和力强，仔细认真负责，有一定的抗压能力，人际交往及沟通能力强，有良好的服务意识