岗位职责：

1. 领导和管理人力资源和行政团队，以确保团队的高效运作和员工的发展。

2. 负责制定招聘策略，拓展和维护招聘渠道，满足公司用人需求。

3. 负责完善公司培训制度、行政后勤管理的各项规章制度，为业务部门赋能。

4. 负责薪酬和绩效的改革和落地，提升公司人效。

5. 负责公司企业文化和团队氛围建设，防控劳动风险。

7. 负责公司的资产管理工作，确保后勤保障得力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，五年以上人力/行政管理经验，具备法学或人力资源专业资格证书者优先。

2. 具备优秀的领导能力和团队管理能力，卓越的沟通协调能力。

3. 熟悉办公采购、供应商管理、固定资产维护等流程。

薪资福利：

1.薪资范围8-12k，年终奖，带薪年假，工龄工资等

2.员工食堂，免费三餐

3.定向培养，管岗竞聘

4.早9晚6，月休6天，国家法定节假日放假，五险，定期体检，不定期团建，员工生日会，节日福利，企业内购资格等。