职位描述：
学习人力资源各个版块的业务，并能独立开展工作：
1. 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、基层岗位面试等。
2. 负责员工档案的管理，包括档案的建立、更新、维护等。
3. 负责办理员工入职、离职手续，确保手续的合规性和完整性。
4. 负责参与公司培训计划的制定和实施，组织人事培训活动。
5. 负责员工考勤的统计和核对，确保考勤数据的准确性。
6. 协助处理员工关系问题，如纠纷调解、投诉处理等。
7.协助处理薪酬绩效方面的工作。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
职位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业，985，211学校优先。
2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，具备良好的压力承受能力。
3. 熟悉办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4. 工作细致、认真，有责任心，具备较强的执行力。
5.能接受工作范围调动（总部、大邑和梓潼范围内调动）。
福利待遇：
五险一金，带薪年假，节日福利，包吃住等