1、统筹所负责部门整体工作，强化部门人员管理，建立健全相关合规体系、制度和流程，明确工作标准和计划，并落地执行；
2、审核各类资料、规程、文件，报送合规、反洗钱报告报表，开展各类合规、反洗钱检查，向总公司报送风险排查报告，开展合规、反洗钱宣传培训，反洗钱分类评级，完善修订合规反洗钱内控制度，组织召开反洗钱领导小组会议；
3、风险综合评级数据及风险损失事件报送，风险事件的监测、预警与报告；
4、负责落实绩效考核管理工作，推动各部门、机构及时完成绩效考核；督导公司全员年度ERP工作任务的编制及审核，追踪公司各部门ERP工作任务完成情况；落实好更新一二三级工作项，适时根据组织架构、岗位职责、工作流程、考核指标的变化，不定期推动工作项及指标体系的更新；
5、负责组织周、月调度会，督导公司各部门编制日、周、月会材料；收集、审核分公司各项会议材料；
6、根据公司战略部署制定分公司机构发展规划，统筹推动落实机构筹建相关工作，确保机构筹建工作顺利开展；全面负责分公司及下辖分支机构按照工作计划，完成相应层级的监管汇报工作，与监管建立良好的关系；
7、统筹分公司及下辖分支机构优惠政策调研并推动组织落实，确保达成；
8、组织贯彻实施综合管理部门相关管理制度，督导职场管理、会议管理、固定资产及办公用品管理、信息与档案管理、费用报销管理以及外事接待；
9、负责档案管理工作，指导档案管理、库房管理；档案归档、借阅等审核工作；
10、负责本部门与本岗位相关的七大评级相关工作；
11、根据业务发展需要和公司安排，完成领导交办的其他工作。