1、汇总上报部门招聘需求，协助拟定年度及各专项招聘计划；

2、组织制订校园招聘项目方案、落实校招各项工作、开展校招工作总结；

3、建立健全校园招聘管理体系、制度和流程，协助细化所负责岗位的用人标准；

4、落实校招各项准备工作，对接院校，发布招聘信息、开展高校拜访、校园宣讲、简历收集筛选、笔面试组织等工作；

5、组织面试、谈薪、上报、OFFER发放、信息资料收集、背景调查、招聘系统维护等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。