1、负责整合公司现有新人各层级制式及非制式培训课程包括组织教案、
2、负责新人培训体系的执行及推动。
3、对机构主管训练项目的支持。
4、对机构绩优训练项目的支持。兼职讲师培训项目的支持
5、对机构专项训练项目的支持。负责培训预算的管理、培训活动预算的制定
6、部门领导交办的其他工作。