1、设计并实施个险代理人团队的全周期培训体系，包括新人岗前培训、销售技能提升等课程开发与授课；
2、追踪培训效果，通过数据分析（如参训率、技能转化率）迭代培训策略；
3、人力发展：制定个险团队人力增长与留存策略，主导增员活动策划、渠道拓展及新人孵化计划。
【任职要求】
1、学历及工作经验要求：本科及以上学历，有寿险讲师工作经验3-5年。
2、专业要求：保险专业、金融专业、企业管理专业或相关专业优先。
3、表能力与沟通能力强,思想积极向上,性格热情开朗,熟悉办公软件操作。