岗位职责：
1、人管岗负责协助每月完成薪资计算、复核审核、按时发放；
2、检查各机构的基本法、聘才政策、税收、福利保障配置情况，以确保佣金核算及计提数据准确。若未配置，则需提醒IT或机构进行相关操作；
3、业管岗负责协助每月业务达成情况追踪；
4、培训岗负责整合公司现有新人各层级制式及非制式培训课程（包括组织教案）
5、部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历：大学本科以上；年龄：30岁以内；
2、行业经验：保险相关岗位2年以上从业经验；
职位福利：五险一金、全勤奖、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、补充医疗保险、带薪年假