岗位职责：
1、负责整合公司现有新人各层级制式及非制式培训课程（包括组织教案）
2、负责新人培训体系的执行及推动。
3、对机构主管训练项目的支持。
4、对机构绩优训练项目的支持。兼职讲师培训项目的支持
5、对机构专项训练项目的支持。负责培训预算的管理、培训活动预算的制定
6、部门领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业；年龄30岁以内；
2.具有5年以上保险从业经验, 有3年以上培训经验；
3、良好的沟通能力，执行力强；
4、熟练应用办公软件Word、Excel、Power Point。
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检