一、工作职责：
1、负责整合公司现有新人各层级制式及非制式培训课程（包括组织教案）
2、负责新人培训体系的执行及推动。
3、对机构主管训练项目的支持。
4、对机构绩优训练项目的支持。兼职讲师培训项目的支持
5、对机构专项训练项目的支持。负责培训预算的管理、培训活动预算的制定
6、部门领导交办的其他工作。
二、基本要求
（1）本科以上学历，取得相应专业学位，金融、保险、市场营销、统计、管理等相关专业；
（2）30周岁以内；
（3）任职要求：专业年限2年以上，行业年限1年以上。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补