职位描述
1、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查；
2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
3、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能，组织人力体系建立及实施；
4、组织人才盘点，绘制人才地图，分析个人优劣势，制定培训管理体系，建立职业发展通道；
5、建立和优化公司绩效薪酬管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制，建立具有竞争力的薪酬体系
6、负责行政统筹事务，活动组织协调，会务管理，企业文化落地执行；
1、公司实行五天工作制（双休）；
2、享受所有国家法定节假日和节日福利；
3、工作之余为大家提供团建、国内外旅游、拓展、下午茶等各种团队娱乐活动；
4、优美舒适的工作环境、愉快的工作氛围
职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、年底双薪、带薪年假、员工旅游、节日福利