常驻地：深圳

岗位职责：

1、制定雇主品牌方案与战略，统筹校招社招品牌宣传，提升目标群体认知度与吸引力；

2、策划雇品媒体平台内容（如公众号、小红书、B站），设计创意、处理舆情、监控数据等，提高粉丝活跃度与平台影响力；

3、校园/社会招聘工作，包括但不限于简历筛选、高端面试、薪资洽谈等重点招聘任务落地；

4、监控招聘整体数据，输出分析报告，为招聘决策和人力规划提供支持。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，人力资源管理、管理学、新闻、传媒、汉语言文学等相关专业优先；

2、3-5年人力资源相关经验，熟悉招聘调配、雇主品牌、企业文化中至少两个方向；

3、熟悉社交媒体（如公众号/小红书/B站等）运营逻辑，并具备雇品或校招项目落地的成功经验；

4、具备较强的沟通能力、创新能力与执行力，具备优秀的文案创作与视觉设计能力，并致力于从事人力资源相关工作。