岗位职责:
1. 设计并实施全面的培训计划，确保员工技能和知识的持续提升。
2. 监控培训需求，开发适合不同团队和个人的培训内容。
3. 管理培训资源，包括内部讲师和外部培训供应商。
4. 跟踪培训效果，通过反馈调整培训策略。
任职要求：
1. 具备出色的沟通和组织能力，能够有效地与团队成员交流。
2. 对培训趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。
3. 拥有良好的项目管理能力，能够在多任务环境中保持项目按时完成。
4. 具备团队合作精神，能够与不同部门协作，共同推动培训项目。
单休，五险