岗位职责：

1、熟悉劳动法，在人力行政总监指导下完成人事模块相关工作

2、招聘入职：按岗按需按计划合理配置员工，主管级以下员工初试

3、绩效管理：制定绩效考核办法并监督执行，绩效考核过程监控并协调各部门优化绩效方法

4、员工培训：新员工入职培训及年度培训计划的组织和实施

5、薪酬福利、企业文化、劳动关系等模块工作

岗位要求：

1、大专以上学历

2、有人事经理岗位经验3年以上

3、工程相关行业优先

公司提供五险一金，节假日、节日福利、年底奖金等福利