岗位职责:

1.负责企业文化的内容的收集与整理，保证内容的准确性和时效性；

2.参与企业文化项目的策划与实施，提升企业文化的整体水平；

3、负责策划、组织、开展多样化的各类企业文化活动，如节日活动、运动社团类活动等，营造良好的文化氛围，推动企业文化的落地；

4、负责日常理念宣传渠道的运营维护支持，如，推文编辑、广播录制等进行公司企业文化的宣传和推广；

5、上级安排的其他相关工作。

任职资格：

1.具备较强的组织和沟通能力，能够有效地推动企业文化的建设；

2.具有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效沟通；

3.对企业文化的建设有热情，能够提出创新性的建议；

4.具有良好的判断力和决策能力，能够准确评估企业文化建设方案的可行性；

5.本科学历；

6.5年以上企业文化工作经验（纺织服装行业的优先）。