负责公司招聘全流程，包括职位发布、面试安排及入职管理。

处理员工入转调离手续，维护员工档案，确保合规性。

协助薪酬核算、社保申报及福利政策落地。

支持员工关系管理，解答日常人力资源相关咨询。

本科及以上学历，1-3年人力资源相关工作经验。

熟悉劳动法规及社保政策。

具备良好的沟通能力和数据处理能力，熟练使用Office及HR系统。

英语流利者优先。