【任职要求】

一、专业与知识

1、具备人力资源管理、金融、法务、档案管理、行政管理等相关专业背景者优先。

2、熟悉人力资源管理六大模块中至少三个者优先考虑。

3、具备档案归档及电子档案整理经验。

4、文字功底扎实，能够胜任企业各项规章制度的撰写以及收发文处理等基础文职工作。

5、熟悉企业职工社保、医保的办理，以及建筑业相关资质的申办与维护工作。

二、经验与能力

1、具备较强的主人翁意识，大局观。

2、必须会熟练驾驶汽车、商务车，可以独立外出办事。

2、出色的沟通协调能力，思维清晰，能与团队及合作伙伴高效协作。

3、学习与适应能力强，能迅速理解业务并主动开展工作。

三、职业素养

6、责任心强，工作积极主动，恪守公司制度。

7、抗压能力强，能适应快节奏工作。

8、持合法驾驶证，能胜任商务随行及临时性驾驶任务，熟练驾驶商务车（如GL8/阿尔法等）。

四、优先条件

1、具有总经理助理、董事长助理或相关综合支持岗位经验者优先。

【工作内容】

1、人力资源支持：

协助人力资源经理完成简历初步筛选、面试安排及基础员工关系维护等工作。

2、行政综合事务：负责日常办公行政事务，包括商务接待、公司资质文件维护、档案整理与管理等。

3、业务协同支持：根据工作需要，协助业务部门完成资料准备、项目跟进及其他协同任务。

【晋升与发展路径】

公司将提供清晰的多元化发展通道，根据个人绩效与能力特点，可定向培养至：

→ 管理方向：总经理助理

→ 专业方向：人力资源专员

→ 业务方向：项目开发/市场开发专员

【薪酬福利】

薪资范围：月薪3500 -4500元（具体面议）。

工作时间：双休制，含午餐，带薪年假、免费体检等

发展前景：提供广阔的横向发展与纵向晋升通道，旨在培养具有全局视野的复合型管理人才。