岗位职责
可设计人才发展方案、任职资格体系搭建、人才画像、薪酬绩效体系设计、测评工具等闭环的工作管理经验
任职要求
1、有卡车后市场服务行业工作经验优先。
2、有二级人力资源管理师证书；
3、有大型企业、上市集团工作经验优先；
4、本科及以上学历，工商管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业；
5、从事人力资源工作5年以上，同岗位3年以上；