岗位职责：

1、完成总经理交办的事务；

2、负责公司日常人事工作；

3、 负责办理招聘、劳动合同签订、调配、离职等手续。

4、负责保存人事档案并定期更新，确保员工资料的完整性。

5、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。

6、组织协调内外关系，宣传企业文化和理念。

任职要求：本科以上学历，年龄28岁至35岁，具有3年以上人事工作经验；

1、做事客观、严谨、踏实、敬业，人品正直，责任心强，忠诚公司；

2、有较强的责任心和敬业心，有较强的组织协调能力和沟通能力；

3、严格服从工作安排，执行力强。

4、熟练使用办公软件。

5、执行力强。