工作职责

主导/参与申请评分卡（A卡）、行为评分卡（B卡）、催收评分卡（C卡）的设计、开发、验证和部署全流程工作。

基于业务场景，运用统计学、机器学习等方法，进行特征工程、变量筛选、模型训练与评估。

持续监控线上模型的表现（如KS, AUC, PSI等），定期进行模型评估与调优，确保模型的稳定性和预测准确性。

数据挖掘，通过对公司生态下的数据的深入研究，提取特征，为风险模型、风控决策做支持

评估模型的效果，设计模型的使用方法，监测跟踪模型的效果与使用模型的线上策略的效果，快速迭代

与产品、技术等合作部门沟通协作，根据产品需求及业务目标制定对应的风险政策与策略，推动风险政策与策略在具体业务层面进行落实，并及时了解前端部门需求和变化，在合理控制风险前提下推动业务发展

任职资格

大学本科（含）以上学历，数理、金融、计算机等专业毕业

良好的沟通以及团队协作能力

具有较强的数据分析能力逻辑思维能力，具有一定的模型经验

熟知风险管理理论和相关的监管政策法规

熟练处理各种数据,熟练运用SQL，

精通SAS/R/Python/Matlab等至少一种数据处理分析语言

熟练应用办公软件Excel、Word、Powerpoint等

具有2年以上银行、消费金融公司、互联网金融公司策略、风险管理等相关工作经验