岗位职责：

1、负责拟定公司人力、行政、党群、纪检等各项规章制度及流程规范；

2、负责统筹管理公司行政服务工作，监督后勤工作的执行，行政事务的上传下达，管理公司车辆等；

3、负责统筹招聘、培训、绩效薪酬等各项人力资源管理工作，确保人才的选用育留落实到位；

4、负责统筹公司的党务管理工作，在上级单位和公司制度的指引下，做好党群、纪检、群团、工会等相关工作；

5、负责统筹公司法律事务、合规管理及全面风险管理等；

6、负责统筹公司内服务招商及管理工作，统筹做好员工活动；

7、负责协助领导完成外部政府机构、专业机构对接，争取外部资源支持；

8、完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1、大学本科及以上；

2、8年以上行政、人事等工作经验，5年以上管理经验；

3、工商管理、人力资源管理、法学等及其他相关专业；

4、具备良好的管理学专业知识及实践经验；

5、具有较强的组织协调及沟通能力；

6、具有拓展性思维；

7、具有较强的文字表达能力。

8、熟练使用办公软件。