岗位职责：
1、依据公司发展战略，组织拟定分管业务的发展规划及年度工作计划，完成执行院长下达的各项任务；
2、协助院长组织制订分管业务的各项规章制度，不断完善相关制度体系，提升管理水平
3、负责主持机构相关领域工作，了解长者需求，关注国内外行业发展趋势，不断梳理并优化业务服务流程；
4、协助院长组织制订分管业务的各项规章制度，不断完善相关制度体系，提升管理水平；
5、负责协调机构各部门，共同确保约定服务项目的实现，并不断提升服务质量，督导投诉事件及突发事件的处理过程，对机构突发事件的发生按规定采取相应的处理措施；
6、负责所分管部门的团队建设，依据业务类型开展人员培训、绩效考核等，组织分管业务的常规及专项检查，不断梳理并优化工作流程，提升团队整体素质；
5、负责甄别公司运营中的风险点，研究拟订风险控制方案，协助处理重大危机事件，维护机构良好形象；
6、负责提交分管业务范围内相关的外部合作需求，参与制订外包合作相关制度，并配合评估工作；
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、大学本科及以上，中共党员；
2、5年以上行业工作经验，3年以上一线机构管理经验；
3、较强的责任心及事业心，具备丰富的机构管理理论知识及实践经验；
4、具备成功的团队管理经验；
5、具有较强的领导力及沟通协调能力；
6、具备医疗背景优先；
7、熟练使用办公软件。