岗位职责

1、协助拟定、修订制度及流程，协助公司组织架构和人员规划、编制的落实；

2、负责根据公司编制和人员需求开展招聘及录用工作；

3、编制公司的培训工作计划及组织日常实施；

4、协助实施公司绩效工作的开展；

5、负责公司日常薪资管理及发放；

6、负责员工关系日常工作及统计分析。

任职资格

1、统招大专及以上学历，专业不限，有人力资源管理相关证书者优先；

2、一年及以上人力工作经验，有酒店、雪场从业经历优先；

3、了解企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备较强的执行力、沟通协调能力，具备较强责任心和事业心；

5、工作思路清晰，具备较强的计划性、条理性。

职位福利：带薪年假、免费食宿、五险一金、成长空间