岗位职责:
1.负责公司招聘工作，包括招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排等。2.管理员工社保、公积金账户，确保准确无误、
3.负责员工考勤记录和统计，处理考勤异常情况。
4.管理员工劳动合同，包括签订、续签、变更和解除等。
5.领导安排的人资其他模块工作及各项临时性工作
岗位要求:
1.年龄 35岁以下，本科以上学历，3年以上人事工作经验。
2.具备人事全模块工作经验，熟悉招聘、社保、考勤、合同等相关工作。
3.具备良好的沟通协调能力，能与各部门保持良好协作。
4.具备较强的责任心和执行力，能按时完成工作任务。