岗位职责

1. 招聘与配置（核心职责）：

1）根据公司人力规划，独立负责全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、初试邀约、面试安排与组织。

2）开拓、维护及优化招聘渠道（如招聘网站、内部推荐、社交媒体、校园招聘、猎头等），确保招聘渠道的有效性。

3）建立并维护公司人才库，进行人才寻访与储备。

4）跟踪分析招聘数据（如招聘周期、渠道效果、到岗率等），提出优化建议，提升招聘效率与质量。

5）保证招聘过程数据的及时性、完整性（如需求表、简历推荐表、面试安排表等）。

2. 员工关系与手续办理：

1）负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理及相关面谈。

2）负责劳动合同的签订、续签、变更、终止等相关事宜的管理。

3）负责员工人事档案、电子档案的建档、更新、维护与管理工作，确保信息的准确性与保密性。

3. 日常事务性支持：​​

1）负责公司员工花名册的日常更新与维护，确保信息实时、准确。

2）协助进行基础性员工关系的沟通与问题解答。

3）配合上级完成人力资源相关报表的统计、数据汇总与分析。

4）支持人力资源其他模块的辅助性工作及上级交办的其他事宜。

任职要求：

​​1.统招大专及以上学历，人力资源管理及理工科等相关专业优先。

2.三年以上人力资源相关工作经验，不少于两年独立开展招聘工作经验，检测行业优先。

3.熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），能熟练使用Excel进行数据整理和分析。

4.熟悉招聘流程及面试方法，具备较强的简历甄别、电话沟通及面试评估能力

5.具备良好的语言表达、人际理解与沟通协调能力，有亲和力。

6.工作细致严谨，原则性强，有高度的责任心与保密意识，能高效处理多任务。

l学习能力强，主动性好，能快速适应并乐于接受事务性工作。

我们为您提供：

1. 薪酬激励：视经验和能力，提供行业有竞争力的薪资。

2. 假期福利：带薪年假、婚假、产假等法定假期全数保障，工作生活两不误。

3. 五险一金：缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

4. 团队氛围：定期下午茶、团建活动、年度盛会，快乐工作、共同成长。

5. 节日关怀：元宵、端午、中秋等传统节日礼品，仪式感满满。

6. 贴心保障：基本双休、餐补支持，安心打拼无压力。

7. 成长机会：清晰的职业路径，助你稳步成长。