（一）岗位职责
1、负责发布招聘职位，筛选简历，安排面试，跟进面试反馈及面试材料的归档工作；
2、维护招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘），协助优化招聘流程；
3、负责办理新员工入职手续（合同签订、档案整理、入职培训、协调工位等事宜）
4、负责统计员工考勤、请假数据，确保数据准确性；
5、负责完成各部门绩效考核结果的统计及公示；
6、协助组织员工活动（如年会、团建、节日福利发放等）
7、完成其他行政支持（如会务接待、办公室环境管理、微信公众号的编辑等）
8、完成上级领导安排临时任务。
（二）任职要求
1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先；、熟悉公文写作及文档编辑；
2、具有1-3年相关工作经验，熟悉企业招聘流程、熟悉行政管理
3、形象气质佳、熟悉商务社交礼仪；
4、具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决人力资源管理中遇到的问题；
5、熟练使用Office（Word/Excel/PPT）、OA系统及基础办公设备；
6、有较强的时间管理和多任务处理能力，能够在快节奏环境中高效工作。