岗位职责：
1、协助完成招聘全流程工作（简历筛选、面试安排、人才库维护）。
2、完成员工入离调转基础手续办理。
3、协助完成培训安排与员工关系基础工作。
4、完成五险一金日常申报工作。
5、完成其它部门总监交待的事项。
二、任职要求
1、学历专业：统招本科及以上学历，人力资源管理/工商管理/心理学等相关专业优先。
2、能力要求：
(1)熟练使用Office办公软件（Excel需掌握基础函数）。
(2)具备基础数据分析能力与文书撰写能力。
(3)具备较好的沟通表达能力，逻辑条理清晰，自驱力强。
(4)有人力资源相关实习经历者优先，优秀者毕业后可获转正机会。