岗位职责:
1、协助拓展社招/校招渠道，优化招聘渠道资源；
2、有效沟通并分析业务岗位招聘需求，进行简历筛选，电话邀约，面试安排等工作；
3、完成月度招聘计划，保质保量交付；
任职要求:
1、2026届应届生，本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、有过招聘板块工作经验者优先，有较强的目标感；
3、良好的学习能力，逻辑能力，沟通能力，抗压能力；
工作时间：9:00-18:00，中午1.5小时，周末双休
其他：可实习3个月以上，每周出勤5天优先
薪资福利：
无责底薪120-140/天+提成
本岗位没有转正的机会，能最少实习3个月的来
年轻化团队+轻松工作氛围+专业HR带教+招聘全流程实操经验
近距离接触人力资源核心板块，积累行业人脉与招聘实战能力