岗位职责：
1、负责招聘工作(线上、线下)的开展和实施；
2、完成招聘信息发布、筛选、邀约等任务；
3、执行并落实面试流程，包括电话/视频沟通、简历初步筛选、面试接待、offer谈判及录用通知等；
4、协助内推活动策划及运营（海报制作、公众号撰写等）；
5、协助完成其他相关事务性工作；
任职要求：
1、对人力资源管理感兴趣，学习能力强，喜欢挑战；
2、极强的目标感，具有良好的沟通能力，责任心强，抗压力强；
3、良好的团队协作精神，善于学习和总结；
4、有实习经历者优先考虑；
5、一周到岗4-5天，能稳定实习4个月及以上。