岗位内容：
1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。
2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。
3. 组织开展各种活动，促进员工成长和团队建设。
4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。

任职要求：
1、35－55周岁
2、有办公室工作经验
3、10年以上同岗位工作经历
4、文字功底较好
5、沟通表达能力、团队管理能力强