岗位职责：1.负责办公室日常管理工作，确保办公环境高效有序；
2.组织协调哦公司内部会议，保障信息传达畅通无阻；
3.处理公司内外部的沟通协调事宜，维护企业形象；
4.参与公司战略规划，支持各部门工作协调推进；
5.指定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率；
6.分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益；
7.负责公司人力资源管理，包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。
任职要求：1.具备出色的组织能力和团队协作精神；
2.能够高效处理多任务，具备较强的问题解决能力；
3.有责任心，能够自主管理并完成分配的任务；
4.优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够建立良好的工作关系。
5.年龄38-35岁之间；
6.有1-3年的工作经验