核心内容：负责组织公司会议、证照公文、印鉴档案、办公资产、法务、后勤、绿化、亮化美化、外联接待等行政后勤管理工作，确保各项工作运行顺畅，为公司提供强有力的行政后勤服务保障。
计划管理：负责根据公司年度经营计划，制定本部门年度经营预算，预算准确率要求90%以上。
档案管理：负责公司各类印鉴（公司章）、证照（如公司房产证、土地证、知识产权专利证书、营业执照、车辆档案、验资报告、有机年检等）的办理、年审、归档及保密管理。
资产管理：负责办公资产采购进展、验收，使用登记、调配和维护，报废等全流程管理，确保公司资产账实相符。
行政接待：负责接待相关政府机关的各项检查，公司接待到访人员，确保接待流程顺畅且零失误。
后勤管理：负责对因公出差人员订票、日常通讯费、网费、租房费用等的交费，员工福利发放工作。监督食堂食材新鲜、食堂菜谱多样化，卫生达标。对宿舍管理进行人员登记、设备设施安全等具体事务性工作。负责监督公司车辆计划性维修保养，完成保险及年审工作。对日常行政派车进行监督管理，确保用车安全，及时派车等工作。负责监督安保系统工作开展，日常安全巡检，杜绝安全隐患发生。
团队建设：负责部门内部人才梯队培养，为公司发展提供人才保障。负责人员业务技能和专业知识的培训培养，按照岗位职责进行考核监督、评估。负责根据考评结果，给予选用育留的能力。
岗位任职资格:
1.统招本科及以上学历，中文、文秘、企业管理、行政管理、法律等相关专业，5年以上企业管理经验和同岗位经验。
2.具备行业相关的政策、法律知识；
3.具备分解计划、监督执行和绩效考核的能力；
4.具备内外部合作关系的协调能力；
5.具备突发事件的处理能力；
6.具备制度建设能力；
7.有较强的管理能力及沟通、协调能力。
8.认同结果导向的工作方法；