一、岗位职责
1、在行政人事经理的领导下，负责处理公司行政、人事全模块工作；
2、行政管理：包括会议管理、活动筹备、外联管理、流程制度监督、工商变更、办公用品管理，证书管理等；
3、人力资源管理：包括招聘、入职培训、绩效实施的监督统计、薪酬的核算，及时处理员工投诉，员工入离转调手续办理等；
4、完成上级领导交办的其他工作。
二、任职资格
1.30-40周岁，大专以上学历，家住公司附近有限考虑；
2.人事行政工作经验5年以上；
3.了解行政、人力资源管理基础理论知识，熟悉相关法律法规；
4.具备良好的沟通、反馈能力，执行力强，熟练使用office办公软件；
5.形象良好，亲和力强，性格开朗热情有耐心，工作认真细致，有良好的职业道德感及责任感。