一、此岗位为全国性招聘，优秀者学历可放宽。
二、工作地点：前三个月左右的时间在西安总部市场学习锻炼，达到晋升要求后可外派，目前可外派地点为青岛、哈尔滨、深圳等城市。
三、培养目标：为全国连锁店面培养和输送店长、区域经理等管理者，负责店面和区域运营管理，目前该岗位全国平均晋升时间周期为7.3个月。
【岗位职责】
1、全方位学习一线店面的运营管理，为后续晋升为店长做好坚实的准备；
2、学习和履行店面的服务流程、服务标准、按摩手法、修脚刀工、修护等内容，以客户满意为导向；
3、学习产品专业知识、销售技能、完成销售任务目标、做好顾客售后服务；
4、完成每个月的业绩任务、完成个人工资目标；
5、协助店长进行工作落地，夯实店面服务标准、环境卫生标准、提升店面品质；
6、持续提升个人的业务能力，成为业务高手。
【招聘条件】
1、大专及以上学历，专业不限；
2、25-40岁，有一定的社会工作经验；
3、敢闯敢干，愿意拼搏，有目标感、事业心；
4、意向在大健康行业发展，并有兴趣成为店面股东、合伙人；
5、具备销售经验、店长、店经理、储备干部、退伍军人等经验者优先。
【福利待遇】
1、入职享有保底工资，公司统一安排集中培训（包吃住）；
2、各项福利补贴：储备店长岗位补贴、全勤奖、工龄奖、品质战专项奖金、通讯补贴、交通补贴；
3、食宿：包吃包住，一日三餐；
4、入职培训：免费入职培训，培训期间享有培训补贴；
5、管理层直通车：员工运营官→店长运营官→片区运营官→大区运营官（管辖３个片区）等。
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