岗位职责：

1、负责集团总部各职能部门岗位的招聘与录用全流程管理:包括简历筛选、邀约、初试、推送复试、薪资谈判、offer发放、入职办理、试用期关怀等环节;

2、参与重点人才培养项目的招聘(管培生)工作;

3、针对招聘渠道、招聘流程、招聘制度、员工福利、人事流程等方面的工作建言献策，提出可行的改善建议;

4、负责各直营店市场招聘需求的统计、分析，提供招聘支持;

5、负责周、月、季度、半年、年度招聘数据的整理和分析，提出优化建议，提高招聘效率;

6、完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，人力资源专业优先，25-30周岁;

2、两年以上招聘工作经验，有管培生或校园招聘经验者优先;

3、气质形象良好，言谈举止得体，语言表达能力和沟通能力强;

4、能够熟练使用Word、PPT、ExcelVisio等办公软件;

5、具备强学习力和强执行力，有目标感、积极主动;

6、能主动改进工作方法、思维、习惯;

7 、连锁行业招聘经验者优先。

福利：

1.全勤奖：100元/月，全年1200元 2.通讯补贴：100元/月，全年1200元

3.高温补贴：200元/月, 全年800元

4.工龄奖：100元-500元/月，满第一年全年1200元

5.员工食堂：每日一餐，折合400元/月隐形福利，全年4800元

6.节假日福利：重要节假日，每次发放200元现金，全年1000元左右

7.年终奖：基数是1-2 ，根据部门绩效和个人绩效评定

6.社保按工资档位缴纳

工作时间：9:00-12:30:；13:30-18:00，双休

职位福利：周末双休、通讯补助、节日福利、高温补贴