一、岗位要求：

1、负责建立完善公司经营管理制度及标准化流程；

2、负责公司经营情况数据收集、分析，提出合理化建议及编制分析报告；

3、负责公司经营指标（包含清欠）考评；

4、负责拟定年度经营任务工作计划，分解上级单位下达的经营任务、指标；

5、负责组织制定公司各部门及子公司经营责任指标，并组织落实责任书签订；

6、负责公司业务成本管理；

7、负责指导、监督子公司日常经营管理。

二、 任职要求：

1、硕士及以上学历，工商管理、经济学、统计学等相关专业；

2、 年龄25-45岁，3年以上工作经历，具有经营管理工作经验优先，熟练掌握计算机操作；

3、 对数据、问题和风险具有较强敏锐性、洞察力，制度执行原则性强；

4、具有较强的沟通协调能力、判断力及分析能力，工作细致认真，文字功底扎实，文笔好。