岗位职责：
1、根据公司战略制定年度经营计划，完成营收、利润、市场占有率等核心指标。
2、统筹区域资源，推动公司政策、产品及业务在全国的高效执行。
3、搭建并管理公司团队，优化组织架构与考核机制。
4、培养核心骨干，提升团队凝聚力和执行力。
5、协调公司资源，推动跨区域协作项目。
任职要求：
1、学历：本科及以上（MBA/EMBA优先，软件/互联网行业可放宽）。
2、经验：8年以上行业经验，3年以上同级别管理经验（分公司/区域负责人）。
3、业绩：有从0到1搭建团队或扭亏为盈案例者优先。
4、擅长团队激励与跨部门协作，抗压能力强，适应高频出差/外派。