岗位职责：
1、独立负责人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理；
2、统筹公司行政管理工作，保障公司日常运营的顺利进行；
3、负责公司大型会议、活动的组织与策划，如年会、团建、商务接待等，提升公司形象与员工凝聚力；
4、监督管理公司内部各部门的工作效率和劳动纪律，确保各项工作的顺畅推进；
5、督促检查公司有关决策/工作部署及重要事项的办理落实情况；
6、负责公司各项制度及重要工作信息的编制、收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理，负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》;
7、按时完成领导交办其他工作任务。

任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理相关专业;
2、5年人事工作经验，3年及以上管理经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；具备出色的组织协调能力、沟通表达能力和问题解决能力、交际礼仪者优先;
4、有较强亲和力跟抗压能力，有自主学习能力跟执行力，能适应快节奏的工作环境；
5、有IT行业公司从业经验，接受单双休，住在公司附近(高新区）优先考虑。