岗位职责：
1. 管理工厂人事
2. 制定并执行人力资源策略
3. 维护员工关系
4. 管理招聘、培训、薪酬和福利等各项工作

岗位要求：
1. 熟悉制造业人事管理流程
2. 具备良好的沟通协调能力
3. 有较强的团队领导能力
4. 熟悉劳动法律法规及相关政策
5. 具备较强的业务敏锐度和分析解决问题能力
6. 熟练使用各类办公软件，具备良好的写作能力