工作职责：

1、各项管理制度;负责指导、监督、检查本部门各项工作及本部门员工的工作完成情况；

2、全面负责营运部工作，完成公司下达的各项工作任务；

3、开展市场调查，定期总结和评估商业物业运营状况，并适时提出业态组合及品牌组合的调整建议；

4、负责制定商场的营运方案，报公司总经理审批并组织实施；

5、对商业运营服务策划、组织实施和日常监督；

6、负责制定本部门培训需求，提高本部门人员的文化素质、工作能力及业务技能；

7、负责受理业主、租户和顾客的投诉，组织业主、租户和顾客意见征询活动，定期了解他们对公司各项服务的意见及建议。

岗位要求：

1、管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上工作经验，其中3年以上中型以上企业的管理工作经验；

3、善于协调各方关系，能顺利完成各项任务，较强的沟通能力，较强的组织协调能力，较强现场管理及招商谈判技能；

4、良好的团队领导能力和沟通能力、作风正派、廉洁奉公，自律性强。