岗位职责：
1、参与制定公司的年度招聘计划，并落实执行；
2、针对需求岗位，制定差异化的招聘策略，组织实施招聘活动，完成需求岗位人才的甄选、跟踪、面试以及OFFER沟通发放等；
3、负责定期进行招聘报告总结、分析，招聘渠道的对比及开拓等；
4、完善公司人才储备库，收集数据、通过大数据分析行业人才状况（包括薪资、职级及重点关注人群状态等）；
5、有一年以上校园招聘经历； 任职要求：
1、本科及以上学历，有海外留学经验者优先；
2、0-3年招聘经验，医药制药行业优先；