岗位职责：
1.负责公司岗位缺口的招聘，涉及生产、质量、研发、行政等；
2.负责新员工试用期管理；
3.负责员工健康档案管理和虫害管理等工作；
岗位职责：
任职要求：
1.本科学历（优秀者可放宽），人力资源管理相关专业优先；
2.熟悉招聘流程及常用招聘平台操作，熟练使用办公软件；
3.一年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验优先；
4.有一定的沟通能力和抗压能力；